勤怠・残業管理
残業代や勤務時間の管理が、きちんとできているか不安。
医療現場を知っている社労士だから、
放射線技師として27年間、医療現場の第一線で働いてきました。人手不足、交代制勤務、教育、職員間の悩み。医療機関の「現場のリアル」を踏まえて、労務管理から人材育成まで一緒に整えます。

レイズサポート社労士事務所を開業いたします。
PROBLEMS
医療現場には、一般企業とは少し違う「人」と「働き方」の難しさがあります。
残業代や勤務時間の管理が、きちんとできているか不安。
交代制勤務や当直体制が複雑で、運用に悩んでいる。
職員が辞めるたびに採用に追われ、定着まで手が回らない。
教育が担当者任せになり、育成の基準がそろっていない。
就業規則や36協定が、実際の働き方に追いついていない。
問題が起きたとき、医療現場の事情まで分かる人に相談したい。
SERVICES
顧問契約を中心に、日常の労務相談から採用・教育・技術継承まで支援します。
労務相談、残業・休暇、ハラスメント、退職など、日々の「どうしたらいい?」に対応します。
制度を作るだけでなく、現場の運用とズレない規程づくりを支援します。
採用して終わりではなく、長く働いてもらうための仕組みを一緒に考えます。
新人教育やキャリア形成を「人に依存しない仕組み」に変えていきます。
放射線科・画像診断部門の新人教育、OJT、マニュアル整備などをプロジェクト型で支援します。
WHY RAYS SUPPORT
放射線技師として27年。交代制勤務、多職種連携、教育など、現場でしか分からない感覚を踏まえて考えます。
労務管理だけでなく、採用・教育・定着まで。医療機関の「人」に関する課題をトータルで支援します。
制度や法律の説明だけではなく、現場の負担と実行可能性を大切にしてご提案します。
オンライン・訪問の両方に対応。神奈川・東京の医療機関を中心に、身近な相談相手を目指します。
PLANS
事業所の規模や、必要なサポートの範囲に合わせてご提案します。
まずは相談できる相手が欲しい方へ
労務管理をしっかり整えたい方へ
採用・教育・人材戦略まで任せたい方へ
※上記は税別の目安です。給与計算・助成金申請代行・労基署対応同席などは別途ご相談ください。
FLOW
フォームまたはお電話でご連絡ください。
現在のお悩みや状況をお聞かせください。
課題と優先順位を一緒に整理します。
必要な支援内容と費用をご提示します。
御院に合った形で伴走します。

PROFILE
放射線技師として27年間、医療現場の第一線で働いてきました。新入職員への安全管理教育、撮影技術指導、当直体制を含む人員配置など、現場で積み重ねてきた経験があります。
2026年9月、社労士事務所として新たなスタートを切ります。法律や制度を説明するだけではなく、「その制度が現場で本当に回るのか」を大切にし、医療機関の院長・事務長・職員の皆さまと一緒に考えます。
代表 宮地 伸治
FAQ
顧問契約の範囲内で、労働・社会保険の基本的な手続きは当事務所が直接対応します。給与計算・助成金申請代行・労基署対応への同席などは別途ご相談ください。
新人教育プログラムの設計、OJT体制の整備、技術継承マニュアルのフォーマット設計など、教育を「仕組み化」する支援です。撮影技術そのものの実技指導は含みません。
月5万円〜です。ライト、スタンダード、プレミアムの3プランを基本に、事業所の規模や業務範囲に合わせて個別にご提案します。
当事務所は医療・介護分野に特化して活動しています。医療・介護現場特有の労務課題に絞ることで、より深いサポートをご提供します。
はい。2026年9月開業予定ですが、開業前のご相談・お問い合わせも承っています。お気軽にご連絡ください。
CONTACT
初回相談は無料です。まだ顧問契約を決めていなくても大丈夫です。